《公視法》推總經理制 工會反對
延宕近1000天的第五屆公視董事會終於成立，但各界仍期盼藉由修法平息公視紛爭，昨天文化部舉行《公共電視法》修正草案公聽會，出席學者贊成公視董事長應改無給職，讓公視走向總經理制；公視工會代表卻持反對意見，主張維持現狀，但要加強董事會有效監督經營團隊的能力。
文化部上周五針對《公視法》修正草案召開內部討論會議，引發外界質疑「閉門造車」，因此決定於昨日與本周四加開2場公聽會，廣邀各界人士出席。不過，昨日公聽會現場頗為冷清，僅工會代表與少數傳播學者出席，總共10多人與會，發言並不踴躍，導致原本預計2小時的公聽會，草草在1小時之內就結束。
文化部目前草擬的《公視法》修正草案中，將董事長改為無給職，並把董事會人數從目前的17至21人，下調為11至15人。
不過，在昨日公聽會上，公視工會理事長王燕杰則表態反對總經理制。他說，其實過去10多年來，董事長和總經理發生嚴重衝突並非常態，大多數都順利運作；因此工會主張應維持董事會現狀，但要強化董事會監督經營團隊的能力，不能老是片面從財務方面管理公視。
台大新聞所副教授谷玲玲則主張董事長應改為榮譽、無給職制，讓公視轉為總經理制，因治理跟管理的權責應劃分清楚，但要有配套問責制，如由外部民間團體作為監督機制。
與會的交大傳播所所長李秀珠則說，不反對公視改為總經理制，但還是要有配套措施來強化董事會對公視經營的理解；她也說，未來公視應走向收取執照費的道路，但要全民願意付錢看公視前，公視管理經營團隊一定要先做好整合。
至於，修正草案是否趕得及在9月立法院新會期開議後送立院審查，文化部影視及流行音樂發展司長張崇仁則說，目前無法掌握進度，因按照流程，修正草案要先送行政院審查通過後才能送立院，「一切都要看行政院怎麼考量」。
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